黨員骨干進班組?激活發(fā)展新動能
今年以來，十堰市公交集團堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”理念，以黨建品牌創(chuàng)建為抓手，以“黨員骨干進班組”活動為契機，持續(xù)把班組建設作為加強黨建工作的“最后一公里”和生產(chǎn)經(jīng)營精細化管理的“前沿陣地”，多措激活基層黨建“神經(jīng)末梢”，努力開創(chuàng)“黨建工作重心下沉，班組建設成效上升”嶄新局面，奮力以高質量黨建引領推進十堰公交事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
高位謀劃，構建貫通式工作體系。集團黨委立足全局，以戰(zhàn)略眼光擘畫“黨員骨干進班組”藍圖。自活動籌備以來，多次召開會議研討謀劃活動細則，廣泛征集一線干部職工意見建議，深入剖析企業(yè)發(fā)展需求與班組實際情況，并制定活動方案，確?；顒蛹绕鹾掀髽I(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略，又精準對接基層實際需求。6月4日，十堰市公交集團副總經(jīng)理黃永良組織召開黨員骨干聯(lián)系指導班組見面會，10名優(yōu)秀黨員骨干與10個試點班組正式結對，為“黨員骨干進班組”活動筑牢堅實的基礎。
黨業(yè)互融，創(chuàng)新豐富活動內涵。集團班子領導將充分發(fā)揮“頭雁效應”，以掛帥領銜“抓產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展”活動為抓手，定期深入試點班組，通過“四不兩直”調研，發(fā)現(xiàn)并解決實際問題，切實將黨建工作與業(yè)務難題破解緊密結合。黨員骨干將以“三個三”工作法為有力抓手，全方位扎根班組，通過“三談三查”“三進三講”等具體任務，在安全監(jiān)督、服務示范、技術指導等核心業(yè)務環(huán)節(jié)充分發(fā)揮先鋒模范作用。各班組之間將通過開展“比學趕超”競賽活動，以爭創(chuàng)“零違章、零投訴、零事故”為奮斗目標，形成“黨委統(tǒng)籌抓、支部具體抓、黨員帶頭干”的高效工作格局，推動管理效能和服務質量雙提升。
量化考核，健全動態(tài)管理閉環(huán)。嚴格遵循“考核結果與激勵獎懲相結合，目標導向與問題導向相結合”原則，精心構建起涵蓋調研實效、安全生產(chǎn)、服務質量等八個維度的量化評價體系。各黨支部和職能部門將通過公平公正、公開透明的季度評分、半年通報、年度表彰的動態(tài)管理機制，對活動開展情況進行嚴格考核，切實做到“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”，最終實現(xiàn)“黨建引領、班組提質、職工暖心”的目標，為十堰公交事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展注入源源不斷的新動能。
黨建引領風帆勁，砥礪奮進正當時。十堰市公交集團將以“黨員骨干進班組”活動為重要載體，不斷探索黨建與業(yè)務深度融合的新路徑、新模式，把黨員的力量匯聚在服務民生最前沿，讓黨旗在基層一線高高飄揚，讓黨建引領成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的“紅色引擎”，為滿足市民美好出行需求、助力城市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。
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